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最高浦島坂田船グッズピンズ・ピンバッジ・缶バッジ

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販売価格：: ￥8866税込
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商品の詳細

1枚目・缶バッジは全て一律300円/個＋送料 (ロゴは無料でお付けいたします)2枚目・ペンケースのみ開封済み未使用・その他は使用済み・シールが付いているもの(傷あり)は1500↑購入された方に、ラバストは1つ以上購入された方に無償でお付けいたします。3枚目・リボンセットのみ開封済み未使用・その他使用済み・カレンダーは500↑購入の方に無償でお付けいたします。4枚目・公式痛バは2回ほど使用しましたが直接は刺しておりません。剥き出しでしまっていた為か裏に毛玉があります。・絵本はカバーをかけていた為折れや破れはありません。・おまんじゅうは多少の色落ちがあり、坂田さんの方は購入時からビーズが少なめになっております。・ラバストは購入して頂いた方に無償でお付けいたします。・界隈を離れてから長く相場が分からないため、《ご希望のお値段と共にコメント》をお願いいたします。・志麻さんグッズのみ纏めて5000円・坂田さんグッズのみ纏めて5000円・全て売り切りたい為纏めての方を優先致します。・コンビニ缶のみ未開封・缶バッジカバーをかけ痛バに使用していたため傷ありの物も多いです。・カバーを剥がした際に傷がついてしまったもの(印刷ハゲはないが光沢感がなくなった)、サビがあるものには袋にシールがついております。こちらは同種缶バッジを購入して頂いた方に無償でお付けいたします。ご希望の方は事前にお願いいたします。2020春、2021春の特典ショッパーもございます。浦島坂田船あほの坂田志麻

カテゴリー:	ゲーム・おもちゃ・グッズ>>>キャラクターグッズ>>>ピンズ・ピンバッジ・缶バッジ
商品の状態:	やや傷や汚れあり
配送料の負担:	送料込み(出品者負担)
配送の方法:	佐川急便/日本郵便
発送元の地域:	栃木県
発送までの日数:	4~7日で発送

商品の説明

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クチコミ評価

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最新のクチコミ

★★★★
2024-06-09

丁度良いサイズで持ち歩きやすく読みやすい！そして低価格なので、おすすめです(^-^)v

とととととん1844

34歳

アトピー

クチコミ投稿 1件

購入品

★★★★★
2024-05-21

今年、６０歳になりますので、年金の勉強をする為に購入しました。

やっぴぃのママ

22歳

アトピー

クチコミ投稿 1件

購入品

★★★★
2024-06-07

内容が良いのはわかっていましたが、書店に無く困っていました。配送も早く助かりました

モカ4042

30歳

アトピー

クチコミ投稿 1件

購入品

★★★★★
2024-05-07

接客業をしているので、すごく勉強になりました。

ichigogo15

38歳

アトピー

クチコミ投稿 1件

購入品

★★★★
2024-06-05

他社の具体例が載っているので参考にしたいと思います

檸檬あめ2485

26歳

アトピー

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購入品

★★★★★
2024-04-23

新入社員教育に役立てることができました。

DuDu5353

34歳

アトピー

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購入品

★★★
2024-06-03

発注後すばやく発送いただきありがとうございました。年末年始の読書に間に合いました。

satoru20037019

42歳

アトピー

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★★★★★
2024-04-09

一応知ってはいましたが、再確認の為購入し、たまに読む程度です。教育用としては使えませんが、口頭でさらっと教える程度に使用しています。本屋で見てから、ネットで買いました。

こまねこ☆

30歳

アトピー

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★★★★
2024-06-01

強烈なセミナー講師としてその名前は聞いていたが、満を持して出したこの本も、非常に気合の入った出来である。売れないはずがない。「絶対」という表現が、かなり簡単に使われる出版業界において、この本のタイトルの「絶対」は、意味のある「絶対」だ。ここが他の書籍と決定的に異なるところである。この本を読むと「絶対達成」の意味がわかるし、目標未達成というリスクをヘッジするための「予材管理」の醍醐味も味わえるところがいい。すべての言い訳をロジカルに排除する文章表現も参考になる。読みやすいが、「ジャブ」がなく、強烈な「ボディブロー」や「ストレート」パンチばかりが目に付く、オニ軍曹的良書といえばいいか。今この時代に、よくぞ書いたと、誰もが拍手喝采したくなる傑作である。

makimaki1414

38歳

アトピー

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★★★★★
2024-03-26

会社では「給料分稼いでいる黒字社員」と「給料分を稼いでいない赤字社員」の 2種類に分かれていて、黒字社員が赤字社員を食わせている構造になっているという当たり前でありながらあまり気が付いていない話から、この本は始まります。このような構造では早晩黒字社員がやめてしまう、そうならないためには、赤字社員を稼げる社員にしなければなりません。この本では、その方法について人材育成、人事制度、人材採用など広い視野で書かれています。私がこの本をおススメだと思うのは、人事に関する網羅的な内容が書かれていながら、項目の羅列のような説明的な文章にならず、非常に熱く書かれているところです。稼ぐ社員をつくるためには、社長が、あるいは管理職が社員一人ひとりに真剣に向き合って指導する気概が必要です。その気概があってこそ、適切に作った育成制度や評価制度が有効に機能していく。決して、制度を作れば勝手に人が育つわけではないということがこの本を読むとよくわかります。会社の基本である「人」を育てる王道を知るために良い本だと思います。

makimo3065

46歳

アトピー

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★★★★
2024-05-30

これから管理職を目指す方、研修対策に適していると思います。インバスケットの考え方について参考になるでしょう。既に管理職人っている方には必要ないと思います。

satumai

34歳

アトピー

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★★★★★
2024-03-12

いまどきの部下とのかかわり方の総論的部分を読みやすく解説しています。反面、各論はやや不満でしたが、この厚さでは致し方ないのかも。(例；第2章に部下の問題点について具体的な12パターンを箇条書きにしたのは良かったが、これに対する具体策がその後出てこない、といった点が残念に感じました)

サルゲッチュ6276

42歳

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