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【売り切り御免！】フィリップス　8インチ　フルレンジ　励磁式スピーカー　電源スピーカー・ウーファー

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クチコミ評価 4.8（10件）

販売価格：: ￥71040税込
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商品の詳細

（アドオン·ツィーターは付属致しません、別売りとなります）タイプ...ステレオ、フルレンジ1940年代の超レア、程度の良い　後面開放型励磁スピーカー。スピーカーに合わせた専用電源（別途製作依頼して購入）が付属します。サイズ∶45cm（W） 61cm（H ）20cm （天板のD）25cm（底板のD）板厚み:約13mm板素材:国産　天然檜（ヒノキ）スピーカーと励磁電源繋ぐケーブル長は片チャンネル3mです。スピーカーユニット、去年ヤフオクにて購入、エンクロージャー製作ユニット組み込みは著名専門店に依頼しました。従って完成度は高いと思います。60L超えの容積は重低音も軽く出します。 ✫購入時の説明文✫　「珍しい40年代PHILIPSの励磁スピーカです。直径は8吋となります。 F.CのDCRは11KΩで励磁電圧は300-350Vぐらいです。V.Cは6～16Ω。45真空管アンプのB+電圧を利用すればちょうど良いです。2本ともDCR数値が同じで、マッチングペアです。手持ちの電源部に繋がって、音出しを確認したところ、問題がなくキレイな音です。」✫励磁式スピーカーを聴きますと、現行アルニコ、フェライトには　2度と戻れない、、、とよく言われますが、、その通りだと実感致しました。　　皆さん、何十年とオーディオに取り組み、最終的に晩年はアルテック、JBL、タンノイ.. はたまた　ダリ、ディナウディオ、、、、で生涯終えられてしまいます。　何せ　励磁式スピーカーの存在を知らないのですから、、、、　駄耳の小生如きでさえ、その虜になってしまうのです。　この機会に励磁式（フィールドコイル　Field Coil）スピーカー　を経験されますと人生が変わります、、、多分、、、✫Youtube 「philips　field coil speaker soundgate net」で検索　されますと、本スピーカーユニット、電源の音を試聴できます。✫出品は、励磁スピーカー2本、励磁電源1個。3m電源ケーブル（励磁とスピーカー間）　が各スピーカーに付属。　スピーカーとハンダ付け処理済みで励磁電源とはネジ式端子にて簡単、確実に接続が可能です。

カテゴリー:	テレビ・オーディオ・カメラ>>>スピーカー・ウーファー>>>スピーカー
商品の状態:	やや傷や汚れあり
配送料の負担:	送料込み(出品者負担)
配送の方法:	佐川急便/日本郵便
発送元の地域:	愛知県
発送までの日数:	1~2日で発送

商品の説明

フィリップス 8インチフルレンジ励磁式スピーカー電源日本最大の

フィリップスフルレンジ８インチアルニコ - オーディオ機器

Philips 8インチスピーカー 1個のみフルレンジ - オーディオ機器

Alpair5v3SS Gold 8cmフルレンジスピーカー (2本ペア)▲航空便不可▲ : j5s314 : 共立電子産業 Yahoo!店 - 通販 - Yahoo!ショッピング

クチコミ評価

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最新のクチコミ

★★★★
2024-06-09

みんな企業に入った時は頭が冴え、学問もあり、活力にあふれている。人とは違うところを見せてやろうとやる気まんまんだ。しかし、３０歳を過ぎる頃になるとわずかな人間だけが出世コースに乗り、残りの者は週末に好きなことをするためだけに勤務時間を適当に過ごす。熱意も使命感も新人の頃にもっていた覇気も消えうせてしまう。仕事にかけるエネルギーなんてごくわずか、やる気なんてないもどうぜんだ」ということばに身につまされる思いでした。

イサブ−

31歳

アトピー

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★★★★★
2024-05-21

著者は、「桃尻娘」の橋本治氏。まじめな内容です。なぜ、「上司は思いつきでものを言う」のかを理屈っぽく論じます。私自身も理屈っぽい方ですが、この本の理屈っぽさは相当です。なかなか考えさせられる内容ですが、理屈っぽいのが苦手な人にはお薦めできません。

がるがる〜〜

39歳

アトピー

クチコミ投稿 1件

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★★★★
2024-06-07

本屋でパラパラと立ち読みしたときの印象ほどの内容ではなかった。部下との関係に迷ったらどうぞ。

chena4537

27歳

アトピー

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★★★★★
2024-05-07

応用編というのを知らずに買ってしまいました。頭の体操の回答がついていないのは結構つらいです。。

キュピ416

35歳

アトピー

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★★★★
2024-06-05

アメリカ国防機関からの依頼により、組織の生産性に対する化学的検証手法として、「ＦＦＳ理論」が開発されたそうです。そして、本書では、そのＦＦＳ理論による組織分析の紹介、また、ＦＦＳ理論そのものの紹介、といった内容になっています。ＦＦＳ理論により解明された組織についての解説があるものの、一般の（分析を受けていない）通常の組織が、本書を読んでみても、活用できる部分は少ないです。読んでみて感じた事は、ＦＦＳ理論の結果が、その組織をよく分析できているのだろう、という感想です。ですから、結局のところ、ＦＦＳ理論の紹介をしたかった、というところが本書の目的のように感じました。

Mixiang

43歳

アトピー

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★★★★★
2024-04-23

組織の活性化を、部下の能力の引き出しを、どのように実現するのか、その手法を紹介することが本書の目的です。そして、その方策が具体的に説明され、必要となる考え方、実行する為の書面（シート）など、実践に重きをおかれた構成となっています。内容の質は、すごく現実的でどんな組織でも必要とされるテーマが選択され、その対応法が現実に実践可能な具体的な説明で行なわれ、非常にレベルの高いものとなっています。ですが、誰にでも理解できる易しい表現、また、理解のしやすい文章構造により、どんな方でも、会得できるでしょう。ちなみに私は、本書と前書を読み、この著者のファンとなりました。【内容紹介】・部下をどう育てるか・信頼関係を崩さずにどう評価するか・問題をどう共有するか・仕事をどう目標に変えるか・増え続ける残業をどう改善するか

琵琶湖の子

31歳

アトピー

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★★★★
2024-06-03

文章の横にイラスト入りなので、文章を読んでから見るとすっと頭に入ってきて、イメージがつかみやすい一冊です。リーダーになる予定の人、なりたての人、リーダーになったもののいまいちどういう方向で動いていけばいいかわからない人、リーダーマンネリの人、いろんなリーダーに読んでいただきたいです。また、どんな職種でも自分の職場に当てはめて考えやすい本だと思います。おすすめ！！！！

まめ1653

39歳

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